こんにちは！Koheiです！
職場での人間関係を理由に、転職や退職をする人は多いですよね。
上司からパワハラをされたとか、会社のグループになじめず、一人きりになることが多かったとか。
そもそも職場での人間関係を重視していない人もいますよね、黙々と仕事をしたいから、仲良くしなくてもいいやとか、人付き合いがそもそも苦手という人もいます。
人間関係は職場での働きやすさに大きく影響します。人付き合いが苦手な人も、嫌われているより好かれているほうが、仕事がしやすい場合が多いですよね。
本記事では、職場での人間関係が良好になることで生まれるメリットについて紹介します。
私も入社1年目に先輩に理不尽なことをされ、その部署での人間関係は良くありませんでしたが、部署移動し、人間関係が良好になったおかげで多くのメリットを感じています。
入社前の学生さん、人間関係をそこまで意識していない人もぜひ一度参考にしてみてください！
仕事を楽しめるようになる
人間関係が良好になって得られる最大のメリットは、仕事を楽しめるようになることです。
仕事は楽しくないと感じている人が多いですよね。確かに私自身も仕事内容だけを考えると、楽しいとは言い難いです。
仕事が楽しくないうえに、人間関係が悪いと、嫌いな上司や先輩と会いたくないし、仕事も楽しくないから、会社に行きたいとは思わなくなりますよね。
わからない仕事内容を聞く時に、先輩と話したくないから聞きたくないなと思ったことはありませんか？
そんな状況だと、ストレスが溜まる機会も多くなりますよね。
人間関係が良好の場合、仕事内容が楽しくなくても、面白かった話を同僚と早く共有したいなとか、仕事で分からない話も気兼ねなく聞くことができるので、会社に行くことは苦ではなくなり、ストレスも溜まりにくくなります。
通勤時間が長いことにストレスを感じて、会社でも楽しいことが無ければ、足取りが重くなるのは当然です。
入社1年目で分からないことが多くても、人間関係が良ければ、会社に行くストレスはかなり軽減されるので、これから入社する人は、仕事を覚えることに注力しつつ、人間関係も重視することをおすすめします。
ストレスが溜まりにくくなる
職場と聞いたら、あまり良いイメージを持つ人は少ないのではないでしょうか。
しんどい、楽しくない、ストレスが溜まるなど、ネガティブなイメージを持つ人が多いと思います。
そのイメージは仕事内容に対して思うことでもありますが、人間関係が原因のことも多いですよね。
理不尽に怒られてしんどい、会社で気が合う人がいなくて楽しくない、職場では喋る人がいないし、会社と自宅の行き帰りだけでストレスが溜まるなど、人間関係が良好になると、改善されることが多いです。
仕事は仕事と割り切っても、寝る時間を除けば、 1日のうち半分程度は会社にいます。その場所がストレスの多い場所だと、気分が落ち込むのは当然ですよね。
全ての人と良い人間関係を築くことはできませんが、気楽に何でも話せる人が2、3人いれば、会社でのストレスは大幅に減ります。
会社は会社、プライベートとは別だから、会社の人とは仲良くしなくても良いと、入社当時は私も思っていましたが、会社に仲の良い人がいるおかげで、今の会社で働く気になれています。
自分のストレス軽減のためにも、良い関係を築けそうな人を見つけてみることをおすすめします。
人間関係での退職が無くなる
人間関係が原因で会社を辞める人は多くいます。
パワハラやセクハラ、上司や先輩に理不尽に怒られる、飲み会に強制参加させられるなど、原因は様々です。
退職理由の上位にランキングされることが多いので、人間関係が良好になれば、会社を辞める可能性を大幅に下げることに繫がりますよね。
好きな仕事や、何年も働き、慣れている仕事をやめ、望んでもいない転職をして、一から仕事をを覚えるのは負担がかかりますよね。
新しい経験をしたい、好きな仕事をしたいという理由での転職は、前向きな気持ちで取り組むことができますが、人間関係が悪いという理由で好きな仕事をやめ、転職したのでは、気持ちの面でかなり違いますよね。
人間関係は働きやすさに大きく影響し、働きやすい環境で働くことは、プライベートの充実度を高めることにもつながります。人付き合いが苦手でなければ、できる限り、良い人間関係を築くことに注力することをおすすめします。
まとめ
今回は職場での人間関係が良好になることで生まれるメリットについて紹介しました。
職場で安心して働くためには、良好な人間関係を築くことが重要です。仕事の場だから、プライベートで会わないからという理由で、あまり意識していない人も多いですが、できる限り良い関係を築く努力をすることは、大きなメリットのある投資です。
これまであまり意識してこなかった人、転職して環境が変わる人は、自分に取って人間関係も意識してみてください！
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